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新員工入職培訓

——期待你們成長為優秀的“北部灣醫療人”

        2014912下午,公司HR組織了一次新員工入職培訓,為了表示新人的歡迎,我們還有幸請到了公司的三位高管與幾位部門經理蒞臨,培訓活動取得了圓滿成功。

    本次培訓課程在公司副總經理許正理先生的“回顧過去,立足現在,展望未來”的重要講話中展開。許副總經理的講話給了新員工們極大的鼓舞,接下來是公司副總經理程頌女士講話,她的講話簡明扼要,對所有新人給予了殷切期望。

    兩位領導致辭以后,培訓正式開始。本次培訓的講師是公司HR總監曾黃瑋女士,曾總監講解熱情洋溢,整個培訓過程精彩紛呈,可圈可點。

    本次培訓的內容主要分為三個篇章:

        一、公司篇:熟悉公司;

        二、制度篇:學習公司規章制度;

        三、個人篇:快速成長為一名優秀員工。

    在第一篇章,曾總監就廣西祺軒的發展歷程、經營現狀及戰略目標做了簡要介紹,讓新員工對公司的組織架構、人員構成等有一個初步的了解;

    在第二篇章,曾總監就公司的有關規章制度做了詳細介紹。在這一章中,曾總監從員工入職、轉正、離職流程介紹,到具體的員工基本行為準則,都有細致講解。

    第三篇章,是曾總監重點講解的內容,從“態度決定一切”開講,因為“知識、技能、態度”是影響工作進行的三個重要因素,而態度尤其起著決定性的作用。作為企業人,應該具備的態度就是具有“職業化精神”,而職業化精神又需從個人、工作、公司三個方面來培養自己。

    接下來講授的內容是“如何有效工作”,從“企業人如何接受命令”、“如何進行工作”、“如何有效地匯報工作”以及“工作總結”四個方面做了具體闡述。

    最后,曾總監對如何成長為一名合格員工,進行了細致的分析,概括起來有:尊重上級,服從管理;關心下屬,幫助提高;尊重同事,互助合作;熱愛公司,共同發展”。

    最后,新員工培訓在熱烈的掌聲中落下帷幕。對于新加入廣西祺軒的新人們來說,這僅僅是一個開始,這是新人變身“祺軒人”的第一步,也是他們成長當中至關重要的一步。培訓的意義絕不僅僅局限于課堂本身,它的作用應該是在今后更加漫長的工作中體現。

    愿每一位“北部灣醫療人”都能茁壯成長。

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